1: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:36:04.60 ID:F2L+NafP9
◆育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも

 カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。

 育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント(パタハラ)」が起きているのは、カネカに限ったことではない。スポーツ用品大手のアシックスに勤める男性(30代後半)は、育休復帰後に不当な配置転換にあい、業務も与えられない状態が続いているという。

◆育休明けに子会社への出向を命じられ、倉庫勤務に回される

 男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。

 2015年2月に長男が生まれたため、2015年2月中旬から3月末までの1か月半と2015年5月中旬から翌2016年6月中旬までの約1年間、育児休暇を取得した。

 ところが、休暇明けに復職したところ、子会社への出向を命じられ、倉庫での勤務に回されたという。仕事の内容は、重たい製品が入った段ボールを運んだり、製品にシールを貼ったりするというものだった。男性がそれまでしてきた仕事とは、全く異なる業務だ。

 しかも倉庫で働くのは契約社員やアルバイトばかり。男性は「左遷された」と感じたという。

「茨城県にある倉庫での勤務でしたが、空調もきいておらず、休憩室にはクモの巣が張り、シャワー室にはカビが生えているような環境でした。ここで肉体労働をずっとさせられるのかと思うと暗澹たる気持ちになりました。給料は変わりませんでしたが『左遷された』と感じました」

◆障害者雇用に関する調べ物や就業規則の英訳をさせられる

 元の部署に戻れないかと思った男性は弁護士に相談。2016年10月からは兵庫県神戸市にある本社の人事付に配属された。配属は本社だが、普段は東京都渋谷区のオフィスに出社しているという。

「倉庫勤務ではなくなりましたが、障害者雇用に関する調べ物など雑務ばかりやらされていました。半年ほど上司からなんの連絡もなく、業務の指示が一切なかったこともあります。完全に干されたと思いました」

 さらに男性は次男の誕生後、2018年3月から2019年4月まで2度目の育休を取得。直属の上司が変更になった後も、就業規則を英語に翻訳する仕事など、必要性の低い作業をするよう指示されたという。男性は「部署に配属したうえで、きちんとした業務を与えてほしい」と訴えている。同社を提訴することも視野に入れている。

 「リクナビ2020」のアシックスのページには男性の育休取得率が100%となっている。男性でも育休が取りやすい環境だとアピールしているようだ。しかし男性は、「育休の取得対象者数が2人、取得者数が2人で取得率が100%になっています。しかし育休の取得対象者は実際にはもっといるはず。この数字はおかしいと思います」と話す。

◆「結局、会社はがむしゃらに働く社員を求めている」

 育休明けに子会社に出向を命じられたり、不必要な業務ばかりさせられたりしている男性。正当な理由がなければ、“パタハラ”に当たりそうだ。男性から相談を受けた首都圏青年ユニオンの原田仁希さんによると、最近こうした相談が増えているという。

「男性社員の意識が変わり、子育てに関わりたいという人が増えています。それなのに会社は旧態依然のままです。そのギャップがパタハラを生んでいます。つい最近も育休明けに違う仕事に配属されたという相談が寄せられました。子育て中は残業をしなくてよい制度があるのに『残業をしない人は使えない』と言われたともいいます。表面上は、育休の取得を促したり、女性活躍を謳ったりする企業が増えてきましたが、体裁にすぎず、実態が伴っていません。結局、会社はがむしゃらに働く社員を求めているんです」

 男性が育休明けに子会社に出向させられたのはなぜなのか。アシックスに問い合わせたところ、「当件は、団体交渉中のため回答を差し控えさせていただきます。また、当社では、妊娠・出産・育児の期間にも人財が活躍できるよう、職場環境や支援制度の充実に取り組んでいます」という回答が返ってきた。

<取材・文/中垣内麻衣子>

2019年6月13日 8時31分
HARBOR BUSINESS Online
https://news.livedoor.com/article/detail/16610920/
no title


3: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:38:19.49 ID:FoVH6nWQ0
ネットの時代様々やね

6: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:39:15.70 ID:K34qC+6F0
>>3
本当にな
やはり犯人は上層部にいるってのが次々と出てくるな

2: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:37:29.93 ID:4NEchjZ10
>倉庫での勤務に回されたという。仕事の内容は、重たい製品が入った段ボールを運んだり、製品にシールを貼ったりするというものだった。


これはカネカというよりアリさんマークの引越社やで

4: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:38:20.89 ID:zh+Eh+Xu0
まじかよミズノ

34: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:48:19.36 ID:AkMvOyy80
>>4
正しい意味での風評被害だなw

5: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:38:54.91 ID:3hNlDzXs0
人事も倉庫もどっちも閑職な気が…

7: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:39:53.21 ID:ugfvV84y0
アシックスって妙にブランドイメージあるけど
所詮、神戸の靴製造業に過ぎないのだから、中は昭和の古ぼけた企業だよw

131: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:01:38.36 ID:JpWZgsSt0
>>7
アシックスはブランデイングはヘタクソだろ。
ナイキやアディダスには宣伝や流行作りでは全くかなわん。
しかしアシックスのシューズが一番合うという日本人はたくさんいる。
俺もその一人で、ナイキやアディダスだと足形に合わねえ。
だからこそしっかりしてほしい

237: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:12:31.54 ID:geet4iB80
>>131
もしかしてナイキやアディダスはアメリカのグローバル企業で
アシックスは俺ら日本人による日本の会社って知らないのか?
黒船の財政力や広告費にアシックスが対抗できるならトヨタになれちゃうw

352: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:20:34.56 ID:JpWZgsSt0
>>237
アシックスに限らず、日本の企業でブランデイングだけに長けた企業なんてほとんどないよ。
ひたすら品質を訴え続けてようやく定着するのが日本メーカー。

逆に欧州は平凡なモノをあたかもすごいもののようにして値段と評価を吊り上げるのは日本企業と違って上手い。
それは歴然とした事実だ。

651: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:41:55.73 ID:gbyAF0PM0
>>237
それを言うならもともとナイキはアシックスの販売代理店
にすぎなかったわけで、
現在の立場が逆でもおかしくはない

755: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:49:38.90 ID:Yw0KqeAq0
>>131
そりゃアシックスは日本企業で日本人の足形とって靴作ってるからな。
元バスケ部だが流行りのナイキのシューズよりもアシックスの方が断然動きやすかったし
強豪校ではアシックス強制のとこもあったな

8: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:39:55.44 ID:K0S1uiHb0
>給料は変わりませんでしたが

これは文句言えないだろ

39: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:49:04.22 ID:AkMvOyy80
>>8
もう上がらないんだぞw

935: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 12:02:26.52 ID:UgV+5OZZ0
>>39
このクラスの会社なら定期昇給は普通にあるし
子会社に行ったほうが出世しやすいケースもある

世間知らずだな

9: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:40:03.10 ID:rXpFp8p40
給料変わらんなら
アホみたいな仕事をしつつ勉強と貯金をして自分で起業したらええだけやん
寄生虫すぎだろこいつ

53: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:51:57.77 ID:CROpI/mX0
>>9
俺もそう思う。

473: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:29:52.50 ID:JHWzKDVw0
>>9
それは一理ある
弁護士に相談したって根本的な会社の体質なんて変わるはずない
自分が会社に必要値されていないことと、クズな会社にいたことをさっさと認識するべきだわ

828: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:55:10.22 ID:KKD1kviI0
>>9
これだなぁ

不本意な異動は主観と言われればそれまで
嫌なら新天地を見つけるべきだわ
例えば経理とか何かしらの資格があって倉庫業務に回されても会社側に適材適所といわれたらおしまい

10: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:41:05.75 ID:ebIwQd960
育休だけで2年3ヶ月も取るような奴に重要なポストは任せられんやろ
育休取った奴とその間一生懸命働いてる奴で同じ評価しろと?ないないw

78: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:54:39.66 ID:AkMvOyy80
>>10
2年3ヶ月ってのは男なら長いっちゃ長いが
それなら取れる期間を明文化してなくちゃな
しないで懲罰を与えるのはブラック企業でしかない

90: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:56:14.74 ID:0ckeVi7Y0
>>78
公務員は育児休暇三年取れる

558: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:36:16.05 ID:4NkQquTh0
>>78
何でもかんでも法律化しないと突っ込まれるアメリカみたいなのが良いとは言わんが、
日本の「空気読め」でやってきた弊害ってのはあるよな。
今も官民問わず有給フルに使ってる職場なんて少数派だろうし。

483: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:30:45.69 ID:JHWzKDVw0
>>10
2年3ヶ月も不在で、会社が普通に回ってるなら必要ないってことだわなw

11: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:41:26.45 ID:joYp7GRn0
干されたと感じてからも更に育休とる

13: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:41:38.23 ID:qQJ3T3IH0
給料変わらないなら別に良くね?

14: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:41:41.86 ID:DqwnJgYY0
育休法違反の基準

・育休後1年以内の配置転換

16: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:43:00.83 ID:qQJ3T3IH0
>>14
そういう法律があるのなら駄目だな

26: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:46:13.22 ID:0ckeVi7Y0
>>14
アシックスの負けだな

同じような被害を被った労働者は
どんどん訴えるべき

54: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:52:00.31 ID:682HGUw20
>>14
補充要員が優秀で引き続きその人にやってもらいたくても、その人に変えちゃうと違反になるからね

76: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:54:26.11 ID:OJWXt7NE0
>>14
まじかよ、裁判してほしい

102: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:57:28.44 ID:T1vQI/AV0
>>14
これ法的拘束力のない厚労省の指針じゃなかったっけ?
裁判になれば企業側に不利だけど
アシックスは、この配置転換が企業戦略上どうしても必要だったとか
彼でなければならなかったことを立証しないと負けるよね

290: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:16:24.83 ID:gq7bMndr0
>>14
なるほどな
法律に違反してるならアウトだな
アメリカだったら億取れるだろうが日本は頼りにならないからなー

336: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:19:08.63 ID:avJhCBiQ0
>>14
法律に期間は書いてないけど、配置転換で養育が困難になるときは配慮が必要とあるな。

15: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:41:53.37 ID:rXpFp8p40
給料くれ
環境を整えろ
やり甲斐もくれ

ピーピーうっさいわ
いつまで鳥のヒナ気分なんだよ

603: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:38:55.84 ID:L7Vk1lkv0
>>15
親になるための要求だろ

915: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 12:01:04.29 ID:vdWbLAYl0
>>15
家庭を犠牲にしない企業ってだけでいいぞ。

17: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:43:01.56 ID:ZUh+qVNc0
アシックスは愛国企業だぞ。
なぜアシックスだけがディスられるのか考えれば誰がこんなデマを流したのかわかる。

18: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:43:06.69 ID:wZAZa6A50
実際、育休取る男性ってコミュ障やアスペっぽい人が多い印象。
職場の歓送迎会などの行事に一切参加しなかったり、昼休みに一人でどこかに消えたりのイメージ。

29: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:47:10.92 ID:MY0z5RsY0
>>18
〇〇っぽい印象
✕✕のイメージ

お前は死ね

101: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:57:10.52 ID:Dt4/y1XC0
>>18
イメージっつうか、実際にそうだけどね
あと、大体嫁が糖質

229: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:12:00.65 ID:+FyJY9IJ0
>>18
職場の歓送迎会などの行事に一切参加しなかったり、昼休みに一人でどこかに消えたりのイメージ。

ハハハ… 俺様の事だ!

320: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:18:08.85 ID:ndKEqESD0
>>229
何で一切参加しないの?
給料が出ないから?

824: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:54:50.55 ID:57Cd06UE0
>>18
あんたが人事担当でないことを祈るよ
会社を潰すタイプだw
まあ、asicsかカネカなら優秀人事社員なんじゃね

838: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:55:40.53 ID:MprH53o10
>>824
お前みたいなのは素直に公務員になっときな
民間に向いてないww

19: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:44:01.98 ID:O8AggLAi0
育休3年は全廃しないとまずい
少子化対策は保育園完備と
子供手当増額にしないと日本企業が死ぬ

20: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:45:03.80 ID:bi2EeMGY0
倉庫勤務だって必要だろ。

28: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:47:06.26 ID:dMNhmqW70
>>20
そんなのコミュ症底辺の仕事だろ、リア充の仕事じゃないわな

819: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:54:41.74 ID:Mys+Mnvr0
>>28
いや、少なくとも管理する側はまともな人間いないと在庫の管理も、効率よく出荷することもままならないからな。あとは底辺で構わないんだけど。

有能な人材が数人こういう部署にまわされるのも仕方がないんだよ。

じゃあ誰か…ってなったときに、住宅ローンや子供抱えてて辞めづらい、かつ、会社側が使いにくい人材が総務とか倉庫に回されるってこと。

867: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:58:01.64 ID:7S3/anBr0
>>28
こういう強烈な差別意識が根底にあるだけだからな。全力で人権侵害してる加害者が、自分こそが被害者だって喚いてる。

底辺だから同じ仕事してても自分の給料の1/2~1/3以下でも当然だ!!って発想だし。
こういう奴が1人居るだけで現場の士気は極端に落ちるんだよね。給料2~3倍貰ってるのに、平均の1/3~1/4しか仕事しないし。

21: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:45:03.87 ID:5wOnB5bJ0
普通に他の社員より使えない人間になってるんじゃないのか

22: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:45:17.43 ID:uwRmDXL80
子会社ディスってるなw

23: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:45:46.87 ID:gpGw02qE0
ニューバランスでよかったわ

24: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:46:02.14 ID:83ocenbP0
育休とはいえ、まる1年休んでたら会社だってそいつが居なくても仕事回るようにするだろ

25: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:46:11.47 ID:joYp7GRn0
育休で2年以上休んでも、給料下がらず文句も言われずに雇ってもらえてるのに、やり甲斐がないと言う

27: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:46:28.69 ID:AkMvOyy80
カネカもアシックスも
育児休暇制度は作るが、あくまで良い企業だと対外的にアピールのためだから実際には男は取るなよってことなんだな
で、取ったら見せしめか

38: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:48:44.75 ID:K34qC+6F0
>>27
どこも同じだな
育休取得時間で法人税を値下げ値上げすればいいだけなんだが

245: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:13:03.91 ID:KluI9KfC0
>>27
それが問題だよな
育休とりやすい企業をアピールしないでほしいわ。

283: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:15:48.91 ID:VxQLA1BB0
>>245
カネカの場合は会社辞めるの前提で会社の権利を利用しまくろうとパラサイトしてただけ

30: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:47:25.87 ID:nvhK8wHI0
>茨城県にある倉庫での勤務でしたが、空調もきいておらず、休憩室にはクモの巣が張り、シャワー室にはカビが生えているような環境でした。ここで肉体労働をずっとさせられるのかと思うと暗澹たる気持ちになりました。給料は変わりませんでした

俺はこんなきったねーきつい環境で働くような人間ではないッ(キリッ かよ・・・


お前と同じきつい仕事してお前より安い給料で結婚も出来なきゃ育児休暇もない底辺のバイトさんたちをバカにしてんねw
偉そう

94: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:56:35.85 ID:FPNdrX2A0
>>30
だよなぁ。コイツが育休してる間にも蜘蛛の巣やカビの中で働いてる人間がいるんですよって
のを知る良い機会だったろうに

297: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:16:59.29 ID:XiTCZ5q90
>>94
そこが勤務先の人間と比べる方がおかしい
件の社員はその子会社を目指して入社した訳じゃないだろう
本社勤めで能力不足を理由に左遷されれば本人も納得するかもしれんが、明らかな見せしめじゃん

お前らの勤めてる企業でもしも、末席の子会社が福島関連の原発付近に存在して待遇は変わらんから行って来いって言われたら従うの?

429: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:26:47.39 ID:FPNdrX2A0
>>297
従えなければ辞めるしかないね。異動も子会社出向も普通にあるからな
出向なしじゃ上にもいけないし。これは普通に嫌がらせだろうけど、こんなの育休関係なく
どこにでもある

459: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:29:11.97 ID:cBwerUgu0
>>429
国の子育てを支援するという方針に従わない企業も
消えてもらうしか無いね

企業利益に逆らう社員を辞めさせるのが仕方ないのなら
国の方針、国民の声に逆らう企業も同様に消えてもらうことは
仕方ないこと

527: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:33:56.56 ID:FPNdrX2A0
>>459
なんで?国はそこまで支援してないだろ。中途半端な補助金だしてるだけで
企業は自助で皆で努力してるのに、なんでこんな1年以上も休む選民思想の
バカを真面目に雇わないといけないんだよ。都合良く会社使ってんじゃねぇよ
おまえも都合よく国民の声とか使ってんじゃねぇよ
野党のアホどもがよくいうよね、国民の声。ならなんで選挙で勝てないんだって話w

552: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:35:45.57 ID:0ckeVi7Y0
>>527
男性育児休暇推進しているのは
現政権だが

585: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:37:43.64 ID:cBwerUgu0
>>527
企業は様々な社会のリソースを活用して
経済活動を行っている。

本来、それらのリソースは社会の共有財産である。
したがって、企業は社会に貢献する存在である
ことを条件に存在を許されるべきものであり
企業が自己利益だけを優先し、社会貢献を軽視
する場合には、社会構成員である国民の多くは
その企業を潰すべきである。

そうしなければ、国民の多くは企業の奴隷となり
搾取されるだけの存在になりはて、企業と国民の
正常な関係は持続できないからである。

667: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:43:10.13 ID:FPNdrX2A0
>>585
潰すべきであるw
頑張れよ。頑張って潰してくれ。俺は普通にGEL-KAYANO買い続けるわw

698: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:45:58.36 ID:OenMYALg0
>>667
良さそうなランニングシューズだな

31: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:48:11.42 ID:0ckeVi7Y0
どんどん訴えてくれ

子育てしやすいよう社会を変えないと

少子化で国が衰退する

32: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:48:12.56 ID:GrVEaw7T0
逆に、子会社出向されたくなければ、育児休業すれば良いの?

35: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:48:23.41 ID:O5Ja22a+0
>仕事の内容は、重たい製品が入った段ボールを運んだり、製品にシールを貼ったりするというものだった。
>空調もきいておらず、休憩室にはクモの巣が張り、シャワー室にはカビが生えているような環境でした。ここで肉体労働をずっとさせられるのかと思うと暗澹たる気持ちになりました。

これ聞いてこの業務を日常的にやってきた子会社の契約社員やアルバイトの人はどう思うかな

51: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:51:47.46 ID:+0s9i5wJ0
>>35
自分の権利を主張するくせに
他人の境遇とか何も気にしない人なんだろうな
業務や環境改善してやろうとか思わない

203: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:10:07.17 ID:YyPKxeue0
>>35
違う角度からみれば、その仕事をすっげー見下してるよな

298: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:17:00.02 ID:udCyx/3S0
>>35
契約社員やアルバイトはそういう仕事をするっていうことで労働契約をむすんでるんやで?

328: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:18:39.59 ID:YyPKxeue0
>>298
それはそれで構わないが、バカにした言動が問題だろ

710: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:46:53.56 ID:Zfe27kHv0
>>298
仕事云々じゃなくて、明らかに見下してると思われてもしかたない発言するのはどうかと思う
自分事務(総合職でも管理職でも無しってか非正規)してた時、特に倉庫と関係が深かったからたまに手伝いがてらいろいろ教わりたかったけど
とにかく毎日サビ残状態でなかなか行く機会が無かった
倉庫で汗水垂らしてる人がいるから会社が回るわけだし

886: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:58:41.54 ID:dFMX5x4q0
>>35
こいつ正社員だろ
これ改善するのが仕事だよな

932: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 12:02:02.89 ID:Y3MUci7O0
>>886
それがわからないからこんな事になってるんだろうなw

41: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:49:26.07 ID:uwRmDXL80
>>1
わざわざアシックスのTシャツ着なくてもよくね?w

42: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:49:57.83 ID:PYhjTAdm0
男が育休とかアホかよ
そんな事しても少子化は手遅れだ
育休取るような男はどんどん潰せ。まぁ勝手に潰れるような奴ばかりだがなw

62: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:52:37.47 ID:K34qC+6F0
>>42
実際にアホだと思うが
それ以上に乞食みたいに制度導入してる企業はなんだよ?
潔くありませんでいいやん?

43: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:50:17.35 ID:nvhK8wHI0
男で育児休暇とかとるのは意識高い系で女脳だから
「こんな自分の意に沿わない仕事させられるの理不尽よ きぃぃーーー!」って
なるんだろうな
自信満々で自分の能力過信してる女のような男だと思うきっと

47: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:51:15.81 ID:PYhjTAdm0
>>43
たしかに。意識高い系で、関わりたくないタイプの人間だ

44: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:50:47.19 ID:rMMewhpS0
この人も可哀そうだと思うけど
この人が育休中にその部署に配属された人も居るんだろ
その人はどんなに頑張っても代打で、復帰したら追い出されるのか?

45: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:51:00.94 ID:4zBUwlYh0
京急品川のホーム上のアシックスショールーム潰して、コーヒー店とかくつろげる場所にしろよ
いつ見ても客なんか一人もいないで店員が手持ち無沙汰にしてるだけ
なんか意味あるのあれ?貴重な場所なのになんの役にも立たず邪魔なだけなんだけど

339: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:19:11.90 ID:MWzQiBb30
>>45
そこ前はスープストックトウキョウだったよ
たまに食べてたのに

485: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:30:46.42 ID:ENz5zSLx0
>>339
無くなったんだ!
ってホーム直すから撤退したんだな

49: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:51:42.21 ID:ickCDdWq0
ブラック国家ニッポンの日常

50: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:51:43.93 ID:T1vQI/AV0
>>1
>休憩室にはクモの巣が張り、シャワー室にはカビが生えているような環境でした

なんで掃除しないんだろう?

56: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:52:14.37 ID:uwRmDXL80
>>50
「私の仕事ではない」

68: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:53:08.18 ID:T1vQI/AV0
>>56
そんなだから配置転換されるんじゃない?
と、思ってしまった

55: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:52:14.00 ID:ssztsxtI0
給料変わらない上に
子供のためにいつでも休めそうな部署じゃん
子育てしたい男にはもってこいだろ

57: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:52:21.38 ID:INJmtIzZ0
配置が変わるのは仕方ないけど、このケースの場合悪質な肩たたきに近いから流石に会社側がどうかと思う

59: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:52:30.67 ID:84B+Hrrk0
こんなんリストラとかで普通にやられていることだろ
勤務成績とか良くても関係ないよ
社内派閥で負ければそうなるよ
合併会社の吸収された側の社員なんて
悲惨窮まりないよ(´・ω・`)

60: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:52:34.24 ID:iS7Fm5DR0
倉庫ってやっぱり左遷先だったのか

63: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:52:40.55 ID:lZUZ+mKU0
半年も仕事の指示ないって最高だな。
ずっと本読んだり資格の勉強できるのか。

結局さ、無駄に給料払って、人材の無駄遣いしてるんだろ?
経済的に見ても合理的ではないんだよな。
じゃあなんでそんな仕打ちしてるかというと、
お前だけ楽しやがってという僻みや嫉妬としか思えない。

64: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:52:42.30 ID:3XIq+YjO0
踏み絵になってるのは仕方ないわな

65: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:52:46.59 ID:0ckeVi7Y0
オリンピック前に
企業イメージ下げることやる
バカ企業w

66: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:52:52.85 ID:NFk31U/H0
理想と現実
実際問題子育てしながら仕事も最前線で回し続けるなんて不可能なんだよ
誰かが産休入って穴を埋める人間は非正規で、永遠に誰かの代打で有り続けなきゃいけないし
夢見すぎなんだよ社会全体で

71: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:53:20.75 ID:DxgZwSo80
男が育休取る意味がないだろ
乳がでるのか?母親いなくても子供の世話完璧にできるのか?
男ははたらく、女は育児家事、そんな基本もできない奴らが子育てとか笑わせるな

73: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:53:28.45 ID:VqnyxOkb0
国の方針におもいっきり対立してるから、こういうことしてるといつ見せしめにされてもおかしくないんだよなあ

74: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:53:33.21 ID:yRgpw6bU0
そりゃ代わりに誰かが働いてるんだから帰ったから席を返せとかありえんやろ

75: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:53:53.66 ID:I1F306d50
この男の叩きどころは沢山ある。
が、それとアシックスの叩かれるべき悪行を分けて考えられないのは控え目に言って馬鹿

79: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:54:43.24 ID:nvhK8wHI0
カネカの嫁のときも思ったけど
男育休でキーキー騒ぐやつって必ず同情も共感もしたくないような人間なんだよなw
面白いほど

83: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:55:17.39 ID:zV/lwic10
最近のミズノはダサさが減っている
ランバードのマークも見慣れるとそれなりにみえる

五輪の公式とか欲しくなるよね

84: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:55:17.75 ID:xgX190jg0
これからの時代、色々な人が働きやすくしていかなきゃ

と思う反面、最近は企業に同情してしまうパターンも多い
正直、自分で起業する人達のリスクってどんどん高くなってるから日本人の気質的に一生雇われがお似合い

85: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:55:18.32 ID:TBoipBDX0
日本って公的機関のみならず

民間も不正や改竄が多いのかもね

くるみんとかISO認証取得とかあんま関係ないのかもね

97: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:56:54.29 ID:WNx+dj/J0
>>85
ISO自体が癌だと思うんだけど。
アレのせいで余計な書類が増え残業が増えていると思う。

86: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:55:23.95 ID:KIxADf3H0
「いやいや、あなたの能力を見て配置転換しましたよ」この一言で終わりでつやん(・ω・`)

119: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:59:35.78 ID:0ckeVi7Y0
>>86
育児休暇後だから
違法

89: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:56:12.49 ID:3GFmp7HD0
こういう嫌がらせって見せしめと嫉妬だけやからなぁ

91: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:56:19.38 ID:7FrNp7gc0
・前の仕事は休んでいる間に別な人が入った
・その別な人がこの人より使えるので、前の仕事はその人に完全にとられた

こういう状況でも元の仕事に戻さなきゃいけないのかな?
それだったら代役の人が逆差別受けることになるね

113: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:58:24.29 ID:WNx+dj/J0
>>91
企業側が正面からそう言えばいいと思う。
言えないんかな?

126: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:01:12.59 ID:0ckeVi7Y0
>>113
育児休暇社員代替要員には
最初からそれを言うのが普通

115: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:58:44.35 ID:VqnyxOkb0
>>91
本来の育休ってのはそういう制度だからね
それを理解してない会社は訴訟リスクを抱えてるのと同じ

128: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:01:14.15 ID:T1vQI/AV0
>>91
学校あるある
担任とかが産休で、生徒が代休教員の方が良かったなと思っても
代休は代休、産休明けには元の担任とか普通にある

156: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:04:42.78 ID:Nz8Vp0/Q0
>>91
前の会社だと産休育休で人が足りなくなって派遣の人を雇ったんだけど
その人の方が優秀だったのに育休明けに無能な正社員女が帰ってきて派遣切ったことがあったわ

人事が「この国の制度間違ってるよね」って言ってたのを覚えてる

224: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:11:33.02 ID:8g1P+av/0
>>91
昔、産休の人の代理を3ヶ月間やったら複数の取引先が元に戻さないでって会社に言うから
すったもんだの末に正式にそのポストに採用されたことあったよ
何か私が取引先に上手く取り入ったみたいに思われて、ホント凄い揉めた

92: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:56:22.64 ID:fZms0xri0
給料変わらないで定時で上がれる倉庫業務は子育てにはすごい向いてるんだが?

93: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:56:24.74 ID:mGGa47J40
激務の会社では窓際社員を勝ち組って呼んでたな
みんなから陰口は多少あったけど給料高いし仕事は無いし開き直れば天国かもな

107: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:57:49.37 ID:MXMSIGQo0
>>93
業績落ちればクビだけどな。
今時労組も窓際まで守ってくれない。

98: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:57:03.43 ID:jI26csYE0
所詮他人の会社で働いてるんだからしょうがない

104: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:57:40.80 ID:oD5hBNSg0
そういうジメジメした倉庫も社内には
あるんだから、本人が左遷された!
じゃなく、契約社員やアルバイトのためにも
職場まるごとの待遇改善をだな…

105: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:57:43.23 ID:qrGktdVM0
俺はナイキしか履かないから割とどーでもいい

114: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:58:33.83 ID:/JOoSLVR0
コンプラなかった昭和の経営を
未だにやってる業界は、相当ヤバい

130: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:01:34.27 ID:MXMSIGQo0
>>114
まあ、アシックスだからな。
体育会系の巣窟にそれを求めるって、
子供部屋おじさんに敷金程度貯金を求めるぐらい難しい。

117: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:59:12.88 ID:+/kVCoeF0
ある意味こっちも適材適所なのかもね

121: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 10:59:57.22 ID:SRSZTBIW0
これはカネカとは大分事情違うと思うぞ
いくらなんでも1年超の育休を2度も取ったら反感も買うに決まってる。クビにされないだけまし

127: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:01:13.84 ID:RJyRJAOM0
これどこでもやってるっしょ
いくつも知ってる

129: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:01:14.68 ID:Nz8Vp0/Q0
子会社の契約社員やパートを劣悪な環境で使っての給料だと感じたことは無いのかな

136: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:02:25.24 ID:uwRmDXL80
>>129
そして本隊から来てるのに改善もしないw

134: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:02:17.99 ID:z5iwNXz50
まああれだよね育児休暇とか有給消化とかやたら主張する奴に限って会社のお荷物なんだよな
仕事出来ないけど主張だけは一流

138: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:02:44.11 ID:AmQnDIcV0
干されたと感じつつもまた育休を取るとか
こいつは空気が読めない人間とみたw
ひょっとすると育休前から問題社員だったのかもしれない

どのみち長期休暇取る人間なんてしのぎを削る業界では使い物にならないだろ

175: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:06:55.82 ID:iUp0j1K3O
>>138
働けニート

140: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:02:45.35 ID:XI1FK4Ck0
Amazon「倉庫勤務を馬鹿にするな!」

142: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:03:11.73 ID:HiXANrhl0
大手企業の窓際は勝ち組だよ
よほどの失態しないか会社が倒産寸前などにならない限り指名解雇は違法なのでずっと居座り続けることができる

149: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:03:58.62 ID:oD5hBNSg0
1年はそりゃ席が無くなるだろうw

150: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:04:03.85 ID:fZms0xri0
給料下がらないだけましだと思うんだけど

154: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:04:19.91 ID:uwRmDXL80
>障害者雇用に関する調べ物など雑務ばかりやらされていました

あかんヤツやw

168: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:05:56.61 ID:SRSZTBIW0
これはアシックスが正しい。でも買うのはアディダスだけどな

173: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:06:49.71 ID:AIv5XYPR0
まぁお前らにとっては倉庫番なんて夢のような仕事だもんな

191: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:08:34.23 ID:YsYM2Bi60
難しいよなぁ
休んでる間にそのポスト埋まっちゃうじゃん?

195: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:09:15.92 ID:w4v70Mjg0
まあ昔は黙殺されてたけど、今後は訴えたら良い

201: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:09:53.07 ID:RRP+OnYW0
監督省庁はなんか意見出せよ

204: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:10:08.46 ID:Jpi5D7/80
強制的に取らせる法整備しないと根絶は無理だろ

208: 名無しがマラソン速報をお伝えします 2019/06/13(木) 11:10:20.62 ID:N58qEGgs0
アシックスに内定あるやつ、人事に実際どうなのか聞いてきてくれよ


1001: 以下、オススメ記事をお伝えします 2017/12/22(金) 00:00:00.00 ID:marasoku

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1560389764/